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利用“十·一”假期之前的兩天時間，公司舉辦了一次新員工走訪經(jīng)典項目入職培訓(xùn),，公司董事長張熠君,、經(jīng)營管理中心總經(jīng)理鄧印田以及設(shè)計集團副總裁黃君、設(shè)計集團副總裁邢磊在現(xiàn)場對項目進行了講解,，通過對項目從前期準備到打造過程中細節(jié)的回顧,，讓大家感受到了正和的“奮斗者”文化。

項目對于公司而言,，就是一次現(xiàn)場復(fù)盤,，既展示了過往的成就，同時也會看到隨著時間的推進工藝的發(fā)展而出現(xiàn)的改善空間,。一個項目,，能夠充分反映一家公司當時的全局觀以及預(yù)判未來的眼光，同時公司的文化,、締造者的精神也被刻入了項目的骨髓,。用經(jīng)典項目代替言語向新員工回顧正和的發(fā)展歷程，講述正和的精神,，一改大多數(shù)公司新員工入職后生硬的行政,、財務(wù)制度培訓(xùn)。

從遷西灤水灣公園,、2016唐山世界園藝博覽會到北戴河奧林匹克大道公園,、海港區(qū)西浴場金夢海灣再到公司秦皇島舊址參觀，每到一個地方,，都有不同的震撼與領(lǐng)悟,。公司這次與眾不同的新員工入職培訓(xùn)，給很多人留下了深刻的印象,，在經(jīng)典項目走訪中,，主人翁意識逐漸覺醒,，自豪感也油然而生。

堅毅溫厚 頑強奮斗 經(jīng)典項目 完整地呈現(xiàn)了正和文化

9月29日清晨,，逾40人的新員工入職培訓(xùn)隊伍迎著正在升起的太陽向東進發(fā),，開赴為期兩天的新員工入職培訓(xùn)首站——河北遷西灤水灣公園。這個以“玉”為主題,、昭示遷西溫潤醇厚的地域文化和堅毅進取的人文精神的項目,，也蘊含了正和恒基人的純粹、溫厚與堅韌,。

遷西灤水灣鳥瞰實景圖

灤水灣項目是公司2009至2010年度打造的項目,，在那之后，公司遷入北京時提出了“濱水經(jīng)濟運營商”的理念,。通過河道綜合治理,，提高了灤水灣水體的生物多樣性和自凈能力，實現(xiàn)了拓寬河道,、改良駁岸濱水形式,、改良水質(zhì)、豐富水生動植物,、穩(wěn)定河床,、綠化河漫灘、及生態(tài)處理50年洪水硬性堤頂斜坡護岸等效果,，恢復(fù)了河流生境,，極大提高濱水空間的活力。并打造了生態(tài)的廊道,、文脈的廊道、休閑的廊道,、棲居的廊道,，以此提升濱水區(qū)土地價值，實現(xiàn)城市建設(shè)的良性循環(huán),。

正因此,，即便已經(jīng)過去7年多的時間，再回顧該項目規(guī)劃建設(shè)依舊可圈可點,。黃金有價而玉無價,，用“玉”主題項目開啟新員工培訓(xùn)，包含了公司對員工的希冀,，同時這個項目也體現(xiàn)了公司在濱水園林領(lǐng)域的前瞻性和專業(yè)性,。

設(shè)計集團副總裁邢磊在為新員工講解遷西灤水灣項目

從2008年開始進行第一次改造、直到2016年完成第二次升級的2016唐山世園會項目,，公司用8年時間完成了唐山南湖地區(qū)的“鳳凰涅槃”,。從城市棕地到中央公園,、再從中央公園到世園盛會，唐山南湖這塊廢棄土地經(jīng)過兩輪華麗轉(zhuǎn)身,，成功逆襲,。

2016唐山世界園藝博覽會鳥瞰實景圖

2009年，公司幫助南湖地區(qū)實現(xiàn)了第一次轉(zhuǎn)身,，工業(yè)廢地變成了城市綠肺,，但從宏觀規(guī)劃到微觀治理仍存在一些遺憾，2010年唐山南湖獲得了2016年世界園藝博覽會的承辦權(quán),。

2016唐山世界園藝博覽會龍山鳥瞰實景圖

面對南湖地區(qū)“二次涅槃”的機遇,，公司從唐山市中心城區(qū)水環(huán)境綜合整治規(guī)劃的角度，立足當下,，以“都市與自然·鳳凰涅槃”為主題,，形成“以水為核”、“一軸,、四館,、八園”的景觀構(gòu)架；展望未來,，對世園會核心區(qū)提出的經(jīng)濟和城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、污染源控制和水環(huán)境監(jiān)管等整治措施的污染物削減效果進行了綜合分析，論述了各項措施實施后水質(zhì)目標的可達性,，為世園會期間以及會后的區(qū)域交通,、商業(yè)、旅游業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展,，實現(xiàn)人與自然,、產(chǎn)業(yè)與環(huán)境之間的和諧、可持續(xù)發(fā)展,，奠定了堅實基礎(chǔ),。2016年，前后歷時8年時間完成兩次涅槃的唐山世園會向世人揭開了神秘面紗,。

2016唐山世界園藝博覽會國內(nèi)園鳥瞰實景圖

游覽2016唐山世界園藝博覽會

“唐山世園會向世人展示了唐山抗震重建和生態(tài)治理的恢復(fù)成果,，”公司董事長張熠君在與新員工交流中表示，“唐山人的頑強與堅韌值得我們正和恒基所有人學(xué)習(xí),，在被大地震破壞了經(jīng)濟,、在原有經(jīng)濟模式無以為繼的背景下，唐山人再造了一個唐山,?！?/p>

董事長張熠君在向新員工闡述唐山人精神與企業(yè)文化

說到唐山人的精神，張熠君董事長表示,，唐山從一無所有到現(xiàn)在成為河北省內(nèi)GDP和人均GDP排名第一的城市,，這種奮起直追的速度與永不言敗的精神值得我們思索,、學(xué)習(xí)、追隨,。

回顧過去是為了更好的展望未來

在給新員工介紹項目時,，邢磊和黃君兩位副總裁從專業(yè)的角度指出了技術(shù)的革新帶給項目的提升空間。

回顧過去,，是為了吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，更好的展望未來。29日晚,，公司監(jiān)事會主席鄧印田給大家系統(tǒng)介紹了公司發(fā)展歷程,，設(shè)計集團副總裁邢磊補充了公司精品項目的講解?？吹絇PT中幾張照片,，董事長張熠君有感給大家分享了幾個創(chuàng)業(yè)時的小故事，為了確保公司可以積極快速正面的發(fā)展,，無奈之下辭退了無法勝任關(guān)鍵崗位的親人和朋友,，這說明公司在用人的原則是“唯能力與品行”，“關(guān)系”則是不占半點優(yōu)勢,。

監(jiān)事會主席鄧印田在為新員工系統(tǒng)介紹公司發(fā)展歷程

對員工與項目,，同樣都是高標準嚴要求，30日北戴河奧林匹克大道公園給員工帶來了別樣的震撼,。300多米長的奧運浮雕墻回顧了百年奧運歷史,，項目完成之時，雅典奧運會還未開始,，一期的浮雕暫停在悉尼奧運會,，隨著時間的推移，現(xiàn)在雅典,、北京,、倫敦奧運會都已補充完整。

北戴河奧林匹克大道公園實景圖

為了建設(shè)好北戴河奧林匹克大道公園,、向先進園林企業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，在此之間,，特別派駐工作人員去上海學(xué)習(xí),，無償為其他公司提供項目支持。這種時刻向行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先公司看齊的精神,，使得企業(yè)在初創(chuàng)時期就獲得快速發(fā)展,，2005年，北戴河奧林匹克大道公園獲中國風景園林學(xué)會“優(yōu)秀園林綠化工程獎”金獎,。

秋日的北戴河海邊已經(jīng)涼風陣陣,，工作日的金夢海灣木棧道上人很少,，員工們?nèi)逡蝗哼呑哌吢牰麻L張熠君講解項目。隨后,，秦皇島就辦公區(qū)的參觀為本次培訓(xùn)畫上了一個完美的句號,。

新員工在唐山世園會合影

逆著“十·一”出城的高峰，一行人返回了北京,，很多員工表示,，希望以后能多走訪公司項目，從項目了解,、學(xué)習(xí)公司經(jīng)驗,、感受公司精神，與企業(yè)一共成長,。